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　　我国经济发展进入新常态◈✿✿，新常态要有新动力◈✿✿，互联网在这方面可以大有作为◈✿✿。我们实施“互联网+”行动计划体育帝国下载◈✿✿，带动全社会兴起了创新创业热潮◈✿✿，信息经济在我国国内生产总值中的占比不断攀升◈✿✿。

　　网信事业要发展◈✿✿，必须贯彻以人民为中心的发展思想◈✿✿。要适应人民期待和需求◈✿✿，加快信息化服务普及◈✿✿，降低应用成本◈✿✿，为老百姓提供用得上◈✿✿、用得起◈✿✿、用得好的信息服务◈✿✿，让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感◈✿✿。

　　互联网是一个社会信息大平台◈✿✿，亿万网民在上面获得信息◈✿✿、交流信息◈✿✿，这会对他们的求知途径◈✿✿、思维方式◈✿✿、价值观念产生重要影响体育帝国下载◈✿✿，特别是会对他们对国家◈✿✿、对社会◈✿✿、对工作◈✿✿、对人生的看法产生重要影响◈✿✿。

　　凝聚共识工作不容易做◈✿✿，大家要共同努力◈✿✿。为了实现我们的目标必威Betway中文网页◈✿✿，网上网下要形成同心圆◈✿✿。什么是同心圆？就是在党的领导下◈✿✿，动员全国各族人民◈✿✿，调动各方面积极性◈✿✿，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗◈✿✿。

　　网民来自老百姓◈✿✿，老百姓上了网◈✿✿，民意也就上了网◈✿✿。群众在哪儿◈✿✿，我们的领导干部就要到哪儿去◈✿✿，不然怎么联系群众呢？

　　网络空间是亿万民众共同的精神家园◈✿✿。网络空间天朗气清◈✿✿、生态良好◈✿✿，符合人民利益◈✿✿。网络空间乌烟瘴气◈✿✿、生态恶化◈✿✿，不符合人民利益◈✿✿。谁都不愿生活在一个充斥着虚假必威Betway中文网页◈✿✿、诈骗◈✿✿、攻击◈✿✿、谩骂◈✿✿、恐怖◈✿✿、色情◈✿✿、暴力的空间◈✿✿。互联网不是法外之地◈✿✿。

　　对网上那些出于善意的批评◈✿✿，对互联网监督◈✿✿，不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的◈✿✿，不论是和风细雨的还是忠言逆耳的◈✿✿，我们不仅要欢迎必威Betway中文网页◈✿✿，而且要认真研究和吸取◈✿✿。

　　一个互联网企业即便规模再大◈✿✿、市值再高◈✿✿，如果核心元器件严重依赖外国◈✿✿，供应链的“命门”掌握在别人手里◈✿✿，那就好比在别人的墙基上砌房子◈✿✿，再大再漂亮也可能经不起风雨◈✿✿，甚至会不堪一击◈✿✿。

　　我们要掌握我国互联网发展主动权◈✿✿，保障互联网安全◈✿✿、国家安全◈✿✿，就必须突破核心技术这个难题◈✿✿，争取在某些领域◈✿✿、某些方面实现“弯道超车”◈✿✿。

　　我们不拒绝任何新技术◈✿✿，新技术是人类文明发展的成果◈✿✿，只要有利于提高我国社会生产力水平◈✿✿、有利于改善人民生活◈✿✿，我们都不拒绝◈✿✿。

　　科研和经济不能搞成“两张皮”◈✿✿，要着力推进核心技术成果转化和产业化◈✿✿。经过一定范围论证◈✿✿，该用的就要用◈✿✿。

　　可以组建“互联网+”联盟◈✿✿、高端芯片联盟等◈✿✿，加强战略◈✿✿、技术体育帝国下载◈✿✿、标准◈✿✿、市场等沟通协作◈✿✿，协同创新攻关◈✿✿。可以探索搞揭榜挂帅◈✿✿，把需要的关键核心技术项目张出榜来◈✿✿，英雄不论出处◈✿✿，谁有本事谁就揭榜◈✿✿。

　　网络安全为人民◈✿✿，网络安全靠人民◈✿✿，维护网络安全是全社会共同责任◈✿✿，需要政府◈✿✿、企业◈✿✿、社会组织◈✿✿、广大网民共同参与必威Betway中文网页◈✿✿，共筑网络安全防线◈✿✿。

　　维护网络安全◈✿✿，首先要知道风险在哪里◈✿✿，是什么样的风险◈✿✿，什么时候发生风险◈✿✿，正所谓“聪者听于无声◈✿✿，明者见于未形”◈✿✿。

　　让企业持续健康发展◈✿✿，既是企业家奋斗的目标必威Betway中文网页◈✿✿，也是国家发展的需要◈✿✿。企业命运与国家发展息息相关必威Betway中文网页◈✿✿。脱离了国家支持◈✿✿、脱离了群众支持◈✿✿，脱离了为国家服务◈✿✿、为人民服务◈✿✿，企业难以做强做大◈✿✿。

　　主管部门◈✿✿、企业要建立密切协作协调的关系◈✿✿，避免过去经常出现的“一放就乱◈✿✿、一管就死”现象◈✿✿，走出一条齐抓共管◈✿✿、良性互动的新路◈✿✿。

　　办网站的不能一味追求点击率◈✿✿，开网店的要防范假冒伪劣体育帝国下载必威Betway中文网页◈✿✿，做社交平台的不能成为谣言扩散器◈✿✿，做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准◈✿✿。

　　希望广大互联网企业坚持经济效益和社会效益统一必威Betway中文网页◈✿✿，在自身发展的同时◈✿✿，饮水思源◈✿✿，回报社会◈✿✿，造福人民体育帝国下载◈✿✿。

　　“得人者兴◈✿✿，失人者崩◈✿✿。”网络空间的竞争◈✿✿，归根结底是人才竞争◈✿✿。建设网络强国◈✿✿，没有一支优秀的人才队伍◈✿✿，没有人才创造力迸发◈✿✿、活力涌流◈✿✿，是难以成功的◈✿✿。念好了人才经◈✿✿，才能事半功倍◈✿✿。

　　各级党委和政府要从心底里尊重知识◈✿✿、尊重人才◈✿✿，为人才发挥聪明才智创造良好条件◈✿✿，营造宽松环境◈✿✿，提供广阔平台◈✿✿。

　　要建立适应网信特点的人才评价机制◈✿✿，以实际能力为衡量标准◈✿✿，不唯学历◈✿✿，不唯论文◈✿✿，不唯资历◈✿✿，突出专业性◈✿✿、创新性◈✿✿、实用性◈✿✿。