茶叶种植★✿✿，绿色发展必威Betway备用网★✿✿。必威·betway全面推进乡村振兴是当前国家发展的重要战略★✿✿，是促进农业农村现代化必威betway官方网站★✿✿、实现城乡融合可持续发展★✿✿、提高农民生活水平等方面的重要举措二宫步美★✿✿，具有深远的历史和现实意义★✿✿。然而★✿✿，不同地区不同镇村乡村振兴工作推进质效存在着较大差距★✿✿。

　　注重人员选派★✿✿。选人用人的首要关键是“选人”★✿✿，驻村干部如果年龄偏小★✿✿、参工时间短★✿✿、综合能力不强必威betway官方网站★✿✿、工作经验不足★✿✿，驻村后开展工作容易处于被动状态必威betway官方网站★✿✿，直接影响了属地乡村振兴工作质效★✿✿。但年轻干部人才的纳入容易帮助产生“新点子”★✿✿，在发展创新上占有极大优势★✿✿。因此在选派人员方面要注重把握创新“能手”和实干“老手”的比例协调★✿✿，结合本地城乡发展条件和需求必威betway官方网站★✿✿，选派出真正对实际乡村振兴工作有促进作用的驻村干部★✿✿，有效发挥驻村干部各自的作用★✿✿。

　　强化业务培训★✿✿。驻村干部在乡村振兴等工作中发挥着关键作用★✿✿，强化业务培训有助于提升他们的工作能力和综合素质★✿✿，更好地履行职责二宫步美★✿✿。多数驻村干部的培训情况★✿✿，都存在培训时间较短★✿✿、培训形式单一的堵点★✿✿，培训内容更多注重政策与纪律宣讲★✿✿，忽略了驻村工作的具体内容★✿✿、工作流程★✿✿、工作方法等★✿✿，导致一些驻村干部尤其是年轻同志驻村后无从下手必威betway官方网站★✿✿，工作适应慢★✿✿；驻村干部的业务培训要对准培训内容的“标”★✿✿，找准自身发展的“点”二宫步美必威betway官方网站★✿✿，因地制宜分区开展针对性系统性业务培训★✿✿，才能有针对性地提升驻村干部综合能力★✿✿、快速转换角色发挥积极作用★✿✿。

　　强化指导督导二宫步美★✿✿。驻村干部要如何更好地尽职履责★✿✿，事关乡村振兴长远发展★✿✿。相关职能部门应适时加强对驻村干部日常到位情况★✿✿、履职情况等开展督导★✿✿，防范人员脱岗★✿✿、履职不尽责等问题发生★✿✿。既要考虑到为基层减负★✿✿，防止应付性工程必威betway官方网站★✿✿，同时要有效发挥督导指导作用★✿✿，提高驻村干部的工作效率和质量二宫步美★✿✿，还增强了他们的责任感和使命感★✿✿，为乡村振兴提供了有力保障★✿✿。牵头单位在不断总结驻村工作经验的同时★✿✿，把过去优秀的驻村干部纳入全面统筹★✿✿，会同本部门的工作人员二宫步美★✿✿，划片分区★✿✿、分组结队★✿✿，定期深入实地开展工作交流与指导★✿✿，促进新派的驻村干部明方向二宫步美二宫步美★✿✿、清思路★✿✿、知方法★✿✿。（任绪辉）返回搜狐★✿✿，查看更多