立足发展实际情况ღღ◈，聚焦乡村振兴需求ღღ◈，我州深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想ღღ◈，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导ღღ◈，围绕“引ღღ◈、育ღღ◈、用ღღ◈、留”四字要诀建强乡土人才队伍ღღ◈，乡村各领域人才规模不断壮大ღღ◈、素质稳步提升ღღ◈、结构持续优化ღღ◈，乡村振兴人才支撑坚实有力betway88必威手机网页版ღღ◈。

　　乡土人才一头连着田间地头ღღ◈，一头连着创新创造ღღ◈，是乡村振兴不可或缺的重要力量ღღ◈。如何让乡土人才破“土”成“才”？

　　育才为先ღღ◈，高位推动ღღ◈。坚持全州人才工作“一盘棋”ღღ◈，以深入实施“硒谷英才计划”为统揽ღღ◈，我州将乡土人才队伍建设与乡村振兴总体规划紧密结合ღღ◈，制定《恩施州推动乡村人才振兴实施方案》ღღ◈，明确通过加大乡村实用人才培育力度ღღ◈、提升农业经营管理人才水平ღღ◈、盘活基层专业技术人才力量ღღ◈、加强乡村治理人才队伍建设等能力素质提升行动ღღ◈，壮大乡村人才队伍ღღ◈。出台《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》ღღ◈，实施“乡土人才振兴工程”ღღ◈，提出“扶持培养一批农村职业经理人ღღ◈、电商人才ღღ◈、农业科技带头人ღღ◈，加快引进培养一批带头创新创业ღღ◈、带领农民致富ღღ◈、带动乡村发展的农村实用人才”ღღ◈。

　　恩施市深挖活跃乡村田野的老手艺人ღღ◈，通过以强带弱ღღ◈、以老带新ღღ◈、以精带疏ღღ◈，让榫卯ღღ◈、傩戏ღღ◈、竹编等传统技能焕发新生机ღღ◈，累计培育农村实用技能人才1900余人ღღ◈，培育传统技能“土专家”280余名ღღ◈。

　　咸丰县将乡土人才细分为种养能手ღღ◈、产业头雁ღღ◈、农技能手ღღ◈、电商主播ღღ◈、技能工匠ღღ◈、文旅达人ღღ◈、民间艺人和治理能人八个类型ღღ◈，挖掘培育乡土人才2135名ღღ◈。

　　来凤县创新实施“来凤藤茶大师”人才项目ღღ◈，定向培养技能型藤茶青年储备人才50名ღღ◈；举办首届“来凤藤茶大师”职业技能竞赛ღღ◈，挖掘藤茶领域专业人才153名ღღ◈，培育县级藤茶制作技艺非遗传承人12名ღღ◈。

　　鹤峰县借力“人才超市”“人才驿站”载体ღღ◈，组织农业农村ღღ◈、科经ღღ◈、文旅等涉农部门常态化开展电商直播ღღ◈、旅游民宿等技能培训及高素质农民培训ღღ◈，“全国百强乡土人才”吴金林ღღ◈、湖北省劳动模范许群群等乡土人才相继涌现ღღ◈。

　　坚持突出重点ღღ◈、按需培育betway88必威手机网页版ღღ◈、以用为本betway88必威手机网页版ღღ◈，我州共培育农业经营型人才6200余人ღღ◈、技能劳动型人才20200余人小猪视频草莓视频之类的ღღ◈、科技服务型人才6900余人ღღ◈、社会服务型人才8300余人ღღ◈。高层次乡土人才也逐年增多小猪视频草莓视频之类的ღღ◈，截至目前小猪视频草莓视频之类的ღღ◈，全州共180余名乡土人才入选省级人才计划ღღ◈，一大批“田秀才”“土专家”活跃生产一线ღღ◈，成为“带动一方百姓ღღ◈，搞活一片经济ღღ◈，富裕一乡农村”的主力军betway88必威手机网页版ღღ◈。

　　通过政策招引来到恩施市盛家坝镇投资办厂的浙江人黄文利ღღ◈，常年指导当地茶农白茶种植及推广技术小猪视频草莓视频之类的ღღ◈，带动当地发展白茶2000余亩ღღ◈，亩均收入9000元ღღ◈，村民称他“白茶田秀才”ღღ◈。

　　坚持“内挖”与“外引”相结合ღღ◈，我州持续健全人才招引机制ღღ◈，通过支持在外人才返乡创业ღღ◈、加大紧缺人才补充力度ღღ◈、引导专业人才下沉服务ღღ◈、用好智援人才借力发展等聚才效能提升行动ღღ◈，拓宽乡村人才引入渠道ღღ◈，为乡村振兴注入人才“活水”ღღ◈。

　　建始县深入推进校地协作ღღ◈，18所高校（科研院所）倾力支持ღღ◈，68个专家团队400多名专家服务乡村一线ღღ◈，累计完成产业攻关项目46个ღღ◈，转化科技成果100余项ღღ◈，直接增加经济效益近2亿元ღღ◈。

　　宣恩县依托县级人才工作室ღღ◈，联合企业建设实训平台ღღ◈，促进人才与产业深度融合ღღ◈，吸引128名青年返乡ღღ◈，推动29个特色项目落地ღღ◈。

　　利川市引进一批懂技术betway88必威手机网页版ღღ◈、善经营ღღ◈、会管理的“新农人”ღღ◈，鼓励他们将电商直播ღღ◈、智慧农业ღღ◈、康养旅游等新理念ღღ◈、新业态带入乡村ღღ◈，为传统产业插上现代化翅膀ღღ◈。

　　来凤县通过完善薪酬待遇ღღ◈、创业兴业ღღ◈、政治激励ღღ◈、服务保障等要素吸引能人回乡ღღ◈，目前已回引能人到村任职23名ღღ◈、返乡创业25名ღღ◈，聘请产业发展顾问32名ღღ◈。

　　坚持人才下沉ღღ◈、科技下乡ღღ◈，我州引导各类科技服务主体服务乡村ღღ◈。全州1196名科技服务队成员每年开展技术服务2万余次ღღ◈，开展技术培训8万余人次ღღ◈，服务我州83个乡镇729个行政村ღღ◈。近3年来ღღ◈，全州共建成76个科技特派员工作站ღღ◈，争取ღღ◈、选派各级科技特派员3000余人ღღ◈，累计解决技术难题598个ღღ◈，服务企业ღღ◈、专业合作社近1000家betway88必威手机网页版ღღ◈。

　　农村天地广阔ღღ◈，农业大有可为ღღ◈。如何让乡土人才大显身手？如何用乡土人才“活水”浇灌乡村振兴“沃土”？

　　以用为要ღღ◈，唯才是用ღღ◈。聚焦产业振兴ღღ◈、文化振兴ღღ◈、生态振兴ღღ◈、组织振兴ღღ◈，我州持之以恒放大乡土人才效应ღღ◈，发挥乡村能人示范引领作用ღღ◈，引导乡土人才在乡村一线各显神通ღღ◈，助力乡村全面振兴ღღ◈。

　　利川市出台《发挥利川工匠技能大师引领作用推进技能强市建设的工作方案》ღღ◈，累计培育高技能人才1261名ღღ◈，建成国家级技能大师工作室2个ღღ◈，通过“师带徒”模式带徒传技超2000人次ღღ◈，推动技术革新50余项小猪视频草莓视频之类的ღღ◈，带动旅游服务ღღ◈、茶叶加工等特色产业从业者人均增收20%ღღ◈。

　　建始县构建县ღღ◈、乡ღღ◈、村三级党组织联系服务在外优秀人才制度ღღ◈，出台政策支持基础好ღღ◈、能力强的返乡人员创办betway88必威手机网页版ღღ◈、领办农业企业及新型农业经营主体ღღ◈，发展现代农业ღღ◈、乡村旅游等业态ღღ◈。近3年来ღღ◈，该县新增返乡创业者1000余人ღღ◈。

　　巴东县通过选聘“名誉村长”“名誉村书记”助力乡村振兴ღღ◈。绿葱坡镇“名誉村书记”夏晓华为该镇争创国家级旅游度假区开辟新路径ღღ◈，金果坪乡“名誉村长”刘峰为20名贫困学生捐赠助学金近7万元ღღ◈。

　　不拘一格用人才ღღ◈。秉承更加积极ღღ◈、开放ღღ◈、有效的人才政策ღღ◈，我州最大程度发挥乡土人才作用ღღ◈，乡土人才真正“强”起来ღღ◈、“活”起来ღღ◈。

　　我州坚持引才育才并举betway88必威手机网页版ღღ◈、用才留才并重ღღ◈，积极营造尊重ღღ◈、爱护乡土人才的浓厚氛围ღღ◈，创新完善乡土人才激励机制ღღ◈，挖掘各类优秀乡土人才参与产业发展ღღ◈、乡村治理ღღ◈，给予乡土人才生产信息ღღ◈、生产技能等政策ღღ◈、资金和技能支持ღღ◈，加大优秀乡土人才奖励力度ღღ◈，让能干事ღღ◈、会干事ღღ◈、干成事的乡土人才安心干事创业ღღ◈。

　　《关于推进“才聚巫峡ღღ◈、圆梦巴东”工作的若干措施》等人才新政ღღ◈，为巴东乡土人才队伍建设提供了有力政策支撑ღღ◈；咸丰县《加强改进新时代人才工作十条措施》设置产业领军人才奖ღღ◈，最高奖励10万元ღღ◈；《鹤峰县拔尖乡土人才评选管理办法》为优秀乡土人才发放两年7200元“人才津贴”和不高于20万元的贴息贷款ღღ◈，让乡土人才安心扎根ღღ◈、放心创业ღღ◈。

　　充实智库ღღ◈，夯实根基小猪视频草莓视频之类的ღღ◈。我州持续完善全州“头雁”人才库ღღ◈，将8263人纳入培育对象库ღღ◈；持续做好在校“一村多名大学生计划”学员培养工作ღღ◈，近年来共培养“一村多大”大学生1699人ღღ◈；持续开展农民职称评审工作ღღ◈，自2021年启动高级农民职称评审以来ღღ◈，全州共62人获高级农民职称资格ღღ◈。

　　选树典型小猪视频草莓视频之类的ღღ◈，示范带动ღღ◈。连续两届选树恩施州乡土拔尖人才40名ღღ◈，大力推荐优秀乡土人才参加全国ღღ◈、全省各类评选ღღ◈。来凤县农广校校长向辉当选党的二十大代表ღღ◈，获全国十佳农民ღღ◈、全国农业劳动模范等荣誉ღღ◈；利川市勤隆中药材专业合作社理事长龙祥云获评中国科协“百强乡土人才”ღღ◈；巴东县万事顺种植专业合作社朱旭获评全国农业农村劳动模范ღღ◈；恩施市新航程农业种植专业合作社储震ღღ◈、宣恩县伍台昌臣茶业有限公司郑时兵获评“全省十佳农民”ღღ◈；咸丰县万桃元ღღ◈、何平入选首批国家级“乡村工匠名师”ღღ◈。

　　以“发展是第一要务ღღ◈，人才是第一资源”理念为指引ღღ◈，我州厚植沃野良田ღღ◈，让乡土人才破“土”成长ღღ◈，为希望的田野绘就收获的金色ღღ◈。betway88必威手机网页版ღღ◈！必威Betway必威betwayღღ◈，必威betway官方网站ღღ◈，茶叶种植绿色发展公益捐赠ღღ◈，